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Google, el rey de los motores de búsqueda, lidera todos los rankings de internet. Sus ingresos lo sitúan entre los más poderosos del mundo, tiene niveles muy altos de productividad y sigue creciendo… ¿Cuál es el truco?

¡Se han superado!, pensé al ver en la web de <a href="http://www.officesnapshots.com/" rel="nofollow" target="_blank">Office Snapshots</a> la oficina de Google en Israel. El gigante no solo se caracteriza por innovar en internet, sino que también lo hace en la concepción de sus espacios de trabajo.

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 <a href="https://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/electra-tower-tel-aviv-featured-bfresh_zps699c88d7.jpg" style="display:block;">
 <img alt="Torre Electra en Tel Aviv" src="https://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/electra-tower-tel-aviv-featured-bfresh_zps699c88d7.jpg" style="display:block; max-width:100%; height:auto; margin:0 auto;"
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 <div style="margin-top:6px; font-size:13px;">Torre Electra · Tel Aviv</div>
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Como contenedor de los 8.000 m² de oficinas eligieron la emblemática Torre Electra de Tel Aviv, en la que ocupan ocho plantas. Una de ellas, entera, está dedicada a la segunda incubadora tecnológica, en la que pretenden ayudar, en cada ciclo de actividad, a 20 empresas start-up.

La cultura laboral de Google es singular: la gente trabaja, obtiene excelentes resultados y, por si fuera poco, está satisfecha en el terreno personal. ¿Cómo es esto posible? Conocer algunas pautas de su modelo laboral ayuda a comprender por qué son así sus espacios de trabajo.

<h3>El método Google y la relación con sus espacios de trabajo</h3>

La compañía se caracteriza por el trabajo por objetivos. Los Googlers —así se autodenominan sus empleados— tienen libertad para decidir dónde y cómo realizar su trabajo.

La flexibilidad horaria es vital. No se trata de llegar el primero ni de «calentar silla»: lo realmente importante es hacer las cosas bien.

Organización horizontal. A diferencia de organizaciones verticales, como por ejemplo Apple, cualquiera puede enviar un correo con una idea. Hay jerarquías, pero no formalismos; el trato es entre iguales.

Fomentan la creación de espacios de relación y colaboración, en especial comedores. Una tediosa reunión que duraría horas puede resolverse en una charla cotidiana. Los Googlers de Tel Aviv pueden elegir entre tres restaurantes tematizados.

Llevar traje no es sinónimo de seriedad y mucho menos de trabajo bien hecho. En Google es realmente difícil encontrar a alguien con corbata, por importante que sea su cargo. El hábito no hace al monje; la seriedad de Google se ve en sus resultados.

Otro eje para motivar la creatividad es mantener la mente relajada. Jugar una partida de billar o recibir un curso de cocina pueden, sin querer, ser actividades generadoras de ideas. Se fomenta la satisfacción personal y por ello no es raro ver Googlers que acuden al trabajo con sus hijos o mascotas.

Empresas españolas, como por ejemplo Telefónica, ejecutan también estas prácticas.

El modelo de gestión del tiempo, creado por el presidente Eric Schmidt, indica que para mantener un alto rendimiento no se puede obligar a los empleados a trabajar todo su tiempo en las tareas diarias. Para ejecutar esas tareas solo es necesario el 70 % de su tiempo, mientras que el 20 % del tiempo laboral puede y debe emplearse en el desarrollo de proyectos de interés personal, siempre que estén vinculados con Internet. El 10 % restante debe emplearse en cualquier otra cosa.

No se trata de ser originales, sino de brindar las mejores condiciones posibles para lograr el máximo potencial de los trabajadores.

<h3>Aprender del gigante</h3>

Hay medidas que cualquier empresa puede aprender de la filosofía Google. Una de ellas es que no siempre se puede invertir midiendo el retorno de la inversión, porque estimular la creatividad es algo que se ve con el tiempo.

Innovar es pensar, hacer, equivocarse, rehacer y volver a hacer. Google es especialista en esto: saca al mercado productos beta, los mejora o los retira sin prejuicios si no son lo suficientemente buenos.

El espacio de Google fue diseñado por el equipo suizo <a href="http://www.camenzindevolution.com/office" rel="nofollow" target="_blank">Camenzind Evolution</a>, en colaboración con los arquitectos <a href="http://www.setter.co.il/en" rel="nofollow" target="_blank">Setter Studio</a> y Yaron Tal.

El proyecto se realizó mediante la utilización de estrategias de sostenibilidad, incorporando aspectos de eficiencia energética y uso de energías alternativas. Se encontraba a la espera de recibir la certificación LEED Platinum, la categoría más alta del sistema LEED.

Celia Méndez para Bfresh

Fotografías: Itay Sikolski · vía Office Snapshots

Fuentes consultadas: 
 <a href="http://elfinancierocr.com/tecnologia/innova-empresa-digital_0_200379997.html" rel="nofollow" target="_blank">El Financiero</a> 
 <a href="http://www.elwebmaster.com/general/diez-verdades-google" rel="nofollow" target="_blank">El Webmaster · 10 verdades sobre Google</a>

La sede corporativa de <a href="http://www.basf.com.mx/Mexico/home/home.jsp" target="_blank">BASF</a>, multinacional dedicada a la industria química, ha sido reconocida como primer edificio con certificación LEED de Mejico. 
 
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/Basf_mejico_featured_bfresh1_zps28d472d0.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/Basf_mejico_featured_bfresh1_zps28d472d0.jpg" /></a></div>
 
 
 
 
Situado en una de las mas importantes avenidas de la ciudad se estructura a través de tres volúmenes articulados por un núcleo central. 
 
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/Basf_mejico_featured_bfresh2_zps0826d523.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/Basf_mejico_featured_bfresh2_zps0826d523.jpg" /></a></div>
 
 
La organización de los espacios interiores sigue un programa flexible con parámetros de eficiencia energética que le han permitido la consecución de la certificación LEED. 
 
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/Basf_mejico_featured_bfresh4_zps3a73abd6.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/Basf_mejico_featured_bfresh4_zps3a73abd6.jpg" /></a></div>
 
 
 
El proyecto ha sido desarrollado por el equipo del estudio <a href="http://spacemex.com/inicio" target="_blank">Space </a>dirigidos  por el arquitecto Juan Carlos Baumgartner. 
 
Fotografías cortesía de BASF

Diseñado para albergar estudios profesionales de grabación para creadores de contenidos de la plataforma Youtube. De esta forma, Google materializa la intención de distribuir estratégicamente estudios que contribuyan a sacar el máximo partido a la creatividad contando con equipos profesionales.  
 
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/youtube-office-featured-bfresh6.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/youtube-office-featured-bfresh6.jpg" /></a></div>
 
 
El estudio de arquitectura <a href="http://pensongroup.com/" target="_blank">Penson</a> ha sido el encargado de diseñar el <a href="http://www.youtube.com/yt/space/about-london.html" target="_blank">youtube space</a> con criterios de máxima funcionalidad. A los puestos de trabajos en open plan se suman áreas de valor añadido destinadas a la “calma creativa”. 
 
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/youtube-office-featured-bfresh2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/youtube-office-featured-bfresh2.jpg" /></a></div>
 
 
 
 
 El diseño del espacio habla de la filosofía de la marca y de la voluntad de potenciar el trabajo en equipo y el “compartir” contando con estancias de colaboración en las que se desarrollan talleres , conferencias y otras actividades relacionadas con la creatividad, innovación y nuevas tecnologías. 
 
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/youtube-office-featured-bfresh5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/youtube-office-featured-bfresh5.jpg" /></a></div>
 
 
 
Terminada en agosto de 2012, se utilizan materiales reciclables y reciclados
 
 
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/youtube-office-featured-bfresh3.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/youtube-office-featured-bfresh3.jpg" /></a></div>
 
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/youtube-office-featured-bfresh4.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/youtube-office-featured-bfresh4.jpg" /></a></div>

La empresa alemana <a href="http://www.kaffee-partner.de/">Kaffee</a> quería que la imagen de su nueva sede en osnabrück representase los valores de vitalidad y ligereza de la marca.
Las formas orgánicas y fluidas de la arquitectura de <a href="http://www.3deluxe.de/">3deluxe</a> resultaban perfectas para conseguir el objetivo. 
 
<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kaffeeby3deluxe-featuredbfresh1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kaffeeby3deluxe-featuredbfresh1.jpg" /></a> 
 
 
 El edificio con 12.000m2 para 300 empleados se organiza por aéreas de logística, workshop y oficinas.
Las 4 plantas se montan una sobre otras de forma asimétrica y usando voladizos, contribuyendo de esta forma a la percepción escultural del edificio. 
 
<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kaffeeby3deluxe-featuredbfresh8.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kaffeeby3deluxe-featuredbfresh8.jpg" /></a> 
 
 
 
Sello característico de 3deluxe es la apuesta por la integración exterior-interior, reproduciendo dentro el mismo tipo de formas, de esta forma se contribuye a la creación de múltiples estímulos sensoriales. 
 
<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kaffeeby3deluxe-featuredbfresh5.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kaffeeby3deluxe-featuredbfresh5.jpg" /></a> 
 
Kaffee cuida mucho a sus empleados y para ello todas las mañanas pasan por un taller-laboratorio en el que pueden probar todos los productos de la marca. El edificio cuenta además con un museo del café, espacios para cursos e investigación. 
 
<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kaffeeby3deluxe-featuredbfresh2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kaffeeby3deluxe-featuredbfresh2.jpg" /></a>  
 
 
 
Via <a href="http://www.detail.de/daily/sahnehaubchen-fur-kaffee-partner-erlebniswelt-von-3deluxe-12785/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter">Detail</a>

El gigante KPMG ha estrenado recientemente su sede danesa, obra de los arquitectos <a href="http://www.3xn.dk/da/">3XN</a>. 
 
El edificio cuenta con un programa mixto de oficina y comercio, este ultimo localizado en la planta nivel calle con la intención de aumentar la actividad de la zona y de este modo integrarse mejor en el tejido urbano. 
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kpmgND4.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kpmgND4.jpg" /></a></div>
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kpmgND12.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kpmgND12.jpg" /></a></div>
 
 El edificio está registrado en el programa Greenbuilding europeo y trabaja por promover la eficiencia energetica . El edificio se articula mediante 3 grandes atrios que aportan luz natural a la totalidad de los espacios. el agua de lluvia se recicla para riego de las zonas verdes y existen cargadores para coches electricos en las plantas sótano. 
 
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kpmgND10.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kpmgND10.jpg" /></a></div>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 El diseño que han logrado potencia la mayor colaboracion de los distintos departamentos sin dejar de lado la confidencialidad que exigen los clientes de KPMG. La consultora ha sido consciente del valor añadido de la arquitectura para un negocio y para el crecimiento futuro. 
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<a href="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kpmgND2.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://i1052.photobucket.com/albums/s445/bfreshart/Offices/kpmgND2.jpg" /></a></div>
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
imágenes cortesía de  3XN Arquitectos | Photo by Adam M¢rk